Recrutement pour une entreprise : 01 RESPONSABLE D’AGENCE IMMOBOLIERE
Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à :
• Définir la stratégie de développement de l’agence ;
• Développer le portefeuille de biens : prospection, estimation, prise de mandats ;
• Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés
• Animer la dynamique commerciale de l’agence ;
• Rédiger les contrats de baux commerciaux ;
• Veiller au respect des méthodes de travail et de la qualité de service ;
• Organiser les réunions, fixer les objectifs et suivre les résultats ;
• Superviser les négociations, les compromis et les signatures ;
• Garantir la qualité des estimations et des dossiers clients ;
• Résoudre les litiges et assurer la satisfaction client ;
• Suivre la rentabilité de l’agence : chiffre d’affaires, marges, coûts ;
• Suivre les travaux de maintenance des locaux et de rénovation ;
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (mairie, Impôts, Min Environnement) ;
• Gérer la facturation, les encaissements, les tableaux de bord ;
• Assurer le reporting auprès de la direction.
Le profil recherché :
• Bac+3 minimum (commerce, immobilier) ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience significative d’au moins 04 années à un poste similaire ;
• Maîtriser les techniques commerciales et du droit immobilier ;
• Avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ;
• Avoir de bonnes compétences managériales ;
• Leadership, autonomie, sens commercial développé.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com www.ci-hbs.com
Tél : (+225) 27 22 55 33 91
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• Définir la stratégie de développement de l’agence ;
• Développer le portefeuille de biens : prospection, estimation, prise de mandats ;
• Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés
• Animer la dynamique commerciale de l’agence ;
• Rédiger les contrats de baux commerciaux ;
• Veiller au respect des méthodes de travail et de la qualité de service ;
• Organiser les réunions, fixer les objectifs et suivre les résultats ;
• Superviser les négociations, les compromis et les signatures ;
• Garantir la qualité des estimations et des dossiers clients ;
• Résoudre les litiges et assurer la satisfaction client ;
• Suivre la rentabilité de l’agence : chiffre d’affaires, marges, coûts ;
• Suivre les travaux de maintenance des locaux et de rénovation ;
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (mairie, Impôts, Min Environnement) ;
• Gérer la facturation, les encaissements, les tableaux de bord ;
• Assurer le reporting auprès de la direction.
Le profil recherché :
• Bac+3 minimum (commerce, immobilier) ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience significative d’au moins 04 années à un poste similaire ;
• Maîtriser les techniques commerciales et du droit immobilier ;
• Avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ;
• Avoir de bonnes compétences managériales ;
• Leadership, autonomie, sens commercial développé.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com www.ci-hbs.com
Tél : (+225) 27 22 55 33 91
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