GEMS-CI recrute RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Homme / Femme, 35 ans et plus

Mission :

Véritable prolongement de la direction, vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs. Votre quotidien est un équilibre parfait entre le pilotage administratif (Back-Office) et une présence active sur le terrain pour accompagner les équipes au plus près de la réalité opérationnelle.

Action Terrain (50%) :

- Assurer une présence régulière dans les services/sites pour capter le climat social et professionnel.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, entretiens, conflits).
- Animer les sessions d'intégration des nouveaux arrivants pour garantir une culture d'entreprise forte.
- Faire respecter la discipline, les règles strictes du travail et la rigueur qu'impose le secteur de la restauration et d'une manière générale au sein du groupe.


Le Back-Office (50%) :

- Piloter l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels).
- Superviser ou préparer les éléments variables de paie et les déclarations sociales.
- Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité des procédures.
- Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme) et proposer des plans d'action.

Profil du poste

Profil recherché

Formation & Expérience :

- Master en RH ou Droit Social.
- Une expérience confirmée (environ 5 à 10 ans) idéalement acquise dans un environnement dynamique (PME en croissance, industrie, retail).

Compétences techniques (Hard Skills) :

- Maîtrise du droit du travail.
- Aisance avec les outils SIRH et les logiciels de paie.
- Capacité à rédiger des procédures claires et structurées.

Qualités personnelles (Soft Skills) :

- Dynamisme communicatif
- Intelligence situationnelle
- Rigueur & Pragmatisme
- Résilience

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature :
. CV détaillé avec photo
. Lettre de motivation

A envoyer à l'adresse : guindo.mansour@gems-cigroup.ci ; fatym.barry@gems-cigroup.ci

Date limite :06/04/2026